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刘畊宏热度逐渐退却后，新东方打造的东方甄选成为抖音新顶流。
短短十多天，粉丝就从百万出头涨至1000万，单日带货成交量也从百万跃升至千万。
“创业，难道不是为了赚钱？”
去年新东方一跌到底之后，新东方的创始人一直积极寻找出路。
如今的二次创业还是有很多人看好，当然，其中不乏对俞敏洪59岁二次创业的精神和勇气的钦佩。
到如今这个年龄，在农业这个赛道创业，老俞该是有自己的情怀在。
另外，在6月20日，新东方的创始人俞敏洪在直播中提到未来还可能会开电商学院。
他认为：如今的网红、主播，其实都需要一种文化培训，而这种文化培训由新东方来做再好不过。
来源：俞敏洪抖音直播间
“我们打算开电商学院，倒不是为了挣钱，而是为了让中国主播的整体水平得到一个层次的提高。”
在直播中，他谈及了开电商学院的目的和对教授过程的设想。
当然，像俞敏洪以“让中国主播的整体水平得到一个层次的提高”的创业之心相比，很多创业老板的创业初心更多的是不想自己一生只为一种工作奔波劳碌，日复一日。
“我想通过努力以后，可以拥有更多属于自己的时间来做自己喜欢做的事。”
“为了自由和更多的选择权，为了人生更多的可能性，为了个人价值更大化......”
“创业，难道不是为了赚钱？”
敢于创业是一种勇气，创业不一定能成功，但是不去做就一定不会成功。
第一次创业就成功的毕竟是极少数，而且太容易成功的也不会太珍惜，况且大多数成功的人不经历过两三次甚至更多的失败，是不可能真正成功的。
“想要留住员工，激励少不了！”
新东方直播大火后，除了带动公司股价暴涨，新东方直播老师们也成为网络红人，尤其是最近大火的新东方老师董宇辉。
此前，俞敏洪已多次表扬董宇辉，并向其表达感谢，他还承诺会给董宇辉发“一股”股权。
对于大型企业而言，如果大型企业的中长期激励是锦上添花，那么中小企业的中长期激励措施对于企业、对于被激励者来说就是“雪中送炭”。
一是中小企业实力较弱，能够用来激励的资源相对有限，“希望”可以转化为最好的激励手段。
中小企业一般处于初创或发展阶段，企业面临着较大的生存压力，难以从有限的资源中抽取大量资源来对员工进行奖励。
二是实施中长期激励可以帮助中小企业梳理发展经验，明确发展目标和方向。
对于处于创业或快速发展阶段的企业来说，通过中长期激励建立合理、有序的利益分享机制，增强团队凝聚力和稳定性，是十分重要的一件事情。
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日期：2022-02-24
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