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企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，在退休的时候哪一种方式的养老金更高？哪一种方式缴纳更划算？
先来看一下个人缴纳社保和公司缴纳社保有哪些具体的区别吧：
个人缴纳
个人缴纳社保，即居民社保，只能缴纳基本养老保险和医疗保险两险种，现在两个险不需要同时缴纳；
公司缴纳
公司缴纳社保，即职工社保，可以同时缴纳社保五险，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险，以及失业保险。
由于参保险种不同，所以享受的福利待遇也存在差异，职工社保享受的保障要更加全面一些，除了可以享受养老、医疗外，还可以享受失业待遇、工伤待遇、以及生育待遇。
个人缴纳社保只缴纳养老保险和医疗保险，公司缴纳，代缴的社保五险费用要比个人缴纳社保的费用高很多。
公司缴纳
企业承担统筹部分费用（养老保险比例16%），个人承担个人部分费用(养老保险缴费比例为8%)，由企业代扣代缴。
个人缴纳
个人缴纳的社保分为两种，城镇职工社保和城乡居民社保。
个人可以选择按照灵活就业人员方式缴纳城镇职工社保，养老保险缴费比例20%（12%计入统筹账户，8%计入个人账户），按月缴费；也可以选择缴纳城乡居民社保，按年缴费，缴费成本相对较低。
■ 如果个人选择按照灵活就业人员方式缴纳社保，那么与企业参保缴纳的同属城镇职工社保。但是，缴费成本要高于企业参保。
■ 如果个人选择参加城乡居民社保，那么与企业参保属于不同的社保缴费方式。
■ 但是，缴费成本要低于企业参保，相对来说，退休后的养老金也要低于企业参保人员。
很多人会陷入一个误区，认为只要实际缴费年限相同，退休后的养老金就一定相同，然而很可惜，这种想法是错误的。
影响养老金的因素不止缴费年限一个，造成差异的主要因素有3个：缴费基数；退休年龄；退休前上一年度全口径（或在岗）平均工资。而且企业参保和个人参保属于两种完全不同的缴费方式。
企业缴纳社保15年和个人缴纳社保15年，退休后的养老金还是有一定差距的。除非缴费年限、缴费基数、退休时间地点等所有因素都一致，退休后的养老金才有可能一致，但是发生这种事件的概率的可能性微乎其微。
假设有A、B、C、D四名职工，A职工属于企业参保，B、C、D职工属于个人参保(按灵活就业人员参保)，缴费年限均为15年，15年的加权年均全口径平均工资为5000元。
■A职工年均应付工资为5000元
■B职工选择按照年均缴费基数100%（5000元）档位缴纳社保
■C和D职工选择按照年均缴费基数60%（3000元）档位缴纳社保
■A、B、C职工50岁退休，D职工55岁退休，三者均在2020年满法定退休年龄，退休前上年度全口径平均工资为10000元。
A、B、C、D四名职工退休后的养老金是多少？
先看下公式：
1.基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金（为了方便计算，暂时忽略过渡性养老金、个人账户利息、通货膨胀等因素）；
2.50岁退休，个人账户养老金计发月数195个月；55岁退休，个人账户养老金计发月数为170个月。
那么，经过测算可得知：A职工养老金：1500（基本养老金）+369（个人账户养老金）=1869元/月；
回本时间：72000（个人缴费成本）/1869/12（月）=3.2年。
B职工养老金：1500（基本养老金）+369个人账户养老金）=1869元/月；
回本时间：180000（个人缴费成本）/1869/12（月）=8年。
C职工养老金：1200（基本养老金）+222个人账户养老金）=1422元/月；
回本时间：108000（个人缴费成本）/1422/12（月）=6年。
D职工养老金：1200（基本养老金）+254个人账户养老金）=1454元/月；
回本时间：108000（个人缴费成本）/1454/12（月）=6年。
根据2020年统计数据显示：
城乡居民月均养老金约为152元，城镇职工月均养老金约为3100元，二者相差20倍。
为什么会差这么多呢？
城乡居民养老保险按年缴费，最低100元/年，最高如北京9000元/年。
额外还有政府的补贴，平均约100元/年。基础养老金方面，最低80元，最高如上海1100元。
整体来说，城乡居民社保缴费成本低，按照多缴多得的原则，相同缴费年限，一定要比城镇职工养老金低不少。
说了这么多，企业参保和个人参保应该怎么选呢？
从前面的内容我们可以得知，企业参保和个人参保的主要差别有很多，比如企业缴纳五险一金，而个人只缴纳养老和医疗、企业参保人享受的保险范围更高等等。
所以，如果能在公司上班，正常由缴纳保险即可，没必要额外自己缴纳；如果是自己全额承担社保缴费的话，选择灵活就业方式更加划算。
但有一个前提条件，必须是本地户口。
只有在户口所在地才能够以灵活就业的方式申请社保缴纳。
也就是说，你只有在户口所在地才能够以灵活就业的方式申请社保缴纳。
日期：2022-02-24
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